每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 福岡天神皇家方舟飯店 - 福岡
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
其實線上訂飯店還蠻簡單的
在hotels.com找一下要住的地點附近的飯店之後，看一下自已可以接受的價格之後
再看一下其他旅客對這間飯店的評價，如果不錯的話
基本上就可以下訂準備入住了 !
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 163 間客房
- 餐廳
- 供應早餐
- 7 間會議室
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 電腦工作站
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 婚宴服務
- 大廳免費報紙
- 行李寄存
闔家歡樂
- 搖籃/嬰兒床 (付費)
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 洗衣設施
- 吹風機
鄰近景點
- 位於天神
- 福岡美術館 (0.5 公里)
- 東長寺 (2.2 公里)
- 大濠公園 (2.7 公里)
- 福岡亞洲美術館 (1.3 公里)
- 櫛田神社 (1.8 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則訂房折扣碼新聞讓大家了解時事
勞動基準法「一例一休制度」，正式於去（2016）年12月23日生效，特別休假天數及未休處理也大幅變動。安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔表示，特休假為本次最大的更動，勞工可指定時間、且公司不得拒絕，「若公司拒絕，就會被開罰，而且依照罰則，實際執行的主管本人，也可能被一併開單。」
周志潔指出，一例一休制度實施後，工作時間是勞基法管制最嚴格及勞動檢查最易違規之處，勞基法針對每日、每周設定正常工時，也同時限制每日、每月的延長工時及綁定休假制度，公司的工時管控已難再如以往，建議企業必須在內部管理機制上做好相應準備。
安永圓方國際法律事務所合夥律師闕光威認為，對企業而言勞工特休假為最重大變更，勞基法本次修法已定性為勞工權利，因此特休假由勞工排定，且年度終結或契約終止的未休日數則應由公司發給工資。
周志潔也表示，在這波勞基法更動廢止的解釋函令中，最重要的是在特休假，因為過去沒有明確規定的狀況下，很多公司會指定勞工休特定時間或甚至用名目「吃假」。「但目前特休假由勞工排定，若公司拒絕就會被開罰；而且依照罰則，實際執行的主管本人，也可能被一併開單，吃上2到100萬的罰鍰。」
大家都知道日籍投手達比修有對於手中小白球的控制能力超絕，能投出剛猛的速球，也能投出千迴百轉的變化球，不過這一切都是建立在他用右手投球的情況下，用左手如何呢？達比修透過今天在個人IG上的影片表示：沒問題的啦！
在這個影片上，達比修熟練的用「左手」投出不俗的滑球和曲球，就像是用自己的慣用手右手投出來的一樣，讓人對他天生的球感只能佩服。
看到這樣神奇的表現，底下的網友也紛紛表示「達爾真是無極限阿！」、「今天先發用右投、下一場在換左投，太強了吧！？」，還有人表示自己是左投，但也沒辦法像他投的一樣的準阿。
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